Rol performansında etkisizlik hemşirelik bakımı

Kişinin sorumlu olduğu rolleri ve performansları yerine getirmede yetersiz kaldığı durumda “Rol Performansında Etkisizlik” hemşirelik tanısı konulmalıdır.

“Rol performansında etkisizlik” hemşirelik tanısı nedenleri

  • Rol belirsizlikleri
  • Rol çatışması
  • Rolleri algılayamama
  • Kişinin kapasitesinden fazla rol yüklenmesi
  • Rolleri yerine getirmek için imkanlarının olmaması
  • Kişinin sorumlu olduğu rollerini kabul etmemesi

“Rol performansında etkisizlik” hemşirelik tanısı belirtileri

  • Aile içi sürecin bozulması
  • Etkili iletişimin kurulamaması
  • Bakım ihtiyacı olanların bakımlarının aksaması
  • Öz bakımın sürdürülememesi
  • Sağlık düzeyinde bozulma gözlemlenmesi
  • Kişinin kapasitesinden fazla rol yüklenmesine bağlı stres
  • Anksiyete
  • Kişinin kapasitesinden fazla rol yüklenmesi sonucu yetersizlik hissi
  • Öz saygıda düşme
  • Kişinin kendini sosyal çevreden soyutlaması
  • Fiziksel aktivitelerde azalma
  • Evli ise boşanma
  • Rol çatışması
  • Huzursuzluk

“Rol performansında etkisizlik” tanısı hemşirelik girişimleri

  • Kişinin rol performansında etkisizliğe neden olacak sebepler tespit edilir.
  • Kişinin duygu ve düşüncelerini dile getirmesine imkan sağlanır.
  • Kişinin stres ve anksiyetesi minimum düzeyde tutulmalıdır.
  • Aile içi süreçlerin bozulmaması adına rol performansında yaşanan problemler aile içine yansıtılmamalıdır. Bu konuda hastaya ve aile üyelerine eğitim verilmelidir.
  • Bireyin kapasitesi belirlenir ve kişinin kapasitesine göre rolleri tekrar tespit edilir.
  • Kişinin aile üyeleri ile iletişimi iyi düzeyde tutulmalıdır.
  • Kişinin fiziksel aktivitelerinde gerileme olmaması için kişiye uygun aktivite programları düzenlenir.
  • Kişinin kendini ihmal etmesine kesinlikle izin verilmez.
  • Kişinin kendi ihmal etmesi sonucu sağlık düzeyinde azalma gözlemlenebilir. Kişinin sağlık kontrollerini ihmal etmesi sağlanır.
>> Hemşirelik Tanı Listesi ve Bakım Planları
Bu içerik “Hemşirelik Akademisi” tarafından hazırlanmıştır.

BİLGİLENDİRME: Yorum ve sorularınız sistem yöneticisi tarafından onayladıktan sonra yayınlanacaktır.

Daha yeni Daha eski

نموذج الاتصال